Garant předmětu: Alena Halamásková
Anotace předmětu:
Předmět "Management lidských zdrojů" představuje studentům komplexní pohled na strategický a operativní přístup k řízení lidských zdrojů v organizačním prostředí. Kurz se zaměřuje na klíčové aspekty, včetně náboru, výběru, školení a rozvoje zaměstnanců, řízení výkonu, odměňování a pracovněprávních vztahů. Studenti budou prostřednictvím tohoto předmětu seznámeni s moderními teoretickými koncepty a praktickými nástroji používanými v oblasti lidských zdrojů. Bude kladen důraz na strategický přístup k lidským zdrojům, včetně zapojení HR do celkové strategie organizace a podpory organizační kultury a hodnot.
Témata seminárních prací:
- Aplikace náborových technik ve vybrané organizaci
- Hodnotící pohovory, jejich význam, využití a přínosy pro organizaci
- Systém odměňování ve vybrané organizaci
Osnova předmětu:
- Přednáška – personalistika, osoba personalisty, řízení lidských zdrojů
- Přednáška – náborové techniky
- Přednáška – hodnotící pohovory, motivační nástroje
- Přednáška – balanced scorecard, tvorba personální politiky
Doporučená literatura
- Veselá, Sanytrák (2024) Studijní opora Management lidských zdrojů
- URBANCOVÁ, Hana a DEPOO, Lucie. Management lidských zdrojů. 2. vydání, doplněné a aktualizované. [Praha]: Vysoká škola ekonomie a managementu, 2023. ISBN 978-80-88502-04-3.
- URBANCOVÁ, Hana a VRABCOVÁ, Pavla. Strategický management lidských zdrojů: moderní trendy v HR. Expert (Grada). Praha: Grada Publishing, 2023. ISBN 978-80-271-3675-9.
- CAHA, Zdeněk. Management lidských zdrojů. Lüdenscheid: RAM-Verlag, 2017. ISBN 978-3-942303-52-1.
Závěrečný Test
Test je složen z 20 otázek typu abc kde je vždy jedna odpověď správná. Pro úspěšné absolvování testu je nutné získat min. 60 bodů. Na test je 60 minut. Test lze opakovat 3x.